背景调查是对客户拟重用人员做多方位的背景调查，包括人才的教育背景、工作履历、岗位职责、工作业绩、职业素质、重大事件等多方面的核实和甄别。把核实的原始真实信息提供给客参考，努力帮助客户规避用人风险。