千里马人力资源 - 招聘信息

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招聘职位：

项目经理助理

学历要求：

　专科

性别：

　不限

年龄要求：

25-35岁

所属部门：

　招聘租赁部

人数：

　1人

工作岗位概述：

1、根据部门招聘业绩指标，完成个人招聘绩效目标；

2、定期走访人才交流中心、职介所，进行人才简历收集；

3、定期进行客户走访，进行人才输送；

任职要求：

1、大学专科以上，人力资源管理相关专业优先，男士优先，优秀应届毕业生也可；

2、一年以上招聘工作经验，有销售经验者优先；

3、工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力和执行力。

五险+ 双休

招聘职位：

（副）经理

学历要求：

　本科

性别：

　不限

年龄要求：

25-35岁

所属部门：

　外包事业部

人数：

　2人

工作岗位概述：

1、负责队伍的组建、培训与考核、团队管理和工作协调以及制度流程的完善；

2、负责与同行交流和联系，收集同行信息；

3、与其他部门协作做好市场推广方案；

4、制订业务绩效指标，进行落实和执行；

5、定期走访客户和政府部门，做好关系维护；

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源管理相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验，有团队管理经验和销售经验者优先；

3、擅长数据处理和数据统计工作者优先；

4、擅长PPT等策划设计方案者优先；

5、工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强执行力；

6、具有较强的沟通能力和应变能力

五险+ 双休

招聘职位：

大客户经理

学历要求：

　专科

性别：

　不限

年龄要求：

20-35岁

所属部门：

　营销管理中心

人数：

　2人

工作岗位概述：

1、负责公司大客户的开发、销售工作
2、维护企业和客户之间的关系，不断提高大客户对企业的价值
3、协助部门制定月、季、年度的工作目标，并落实到实处。
4、充分运用好客户资源为企业搭建好关系网络
5、设计各种合作方案满足不同客户的需求
6、建立客户信息，定期汇总归档

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
2、二年以上大客户工作经验，有知名公司大客户销售管理或HR服务产品工作经验者优先；
3、形象良好，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
4、具备较强的市场开拓、客户开发能力
5、良好的沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、勇于承担压力，喜欢挑战，有强烈的进取心，有创新意识
7、善于维护企业大客户的业务关系，具背制定合作方案的能力

五险+双休

招聘职位：

福利保障专员

学历要求：

　专科

性别：

　不限

年龄要求：

20-35岁

所属部门：

　人事外包部

人数：

　2人

工作岗位概述：

1、负责所有公司人事、社保/公积金办理操作；
2、负责人事、社保等政府部门关系维护；
3、负责政策信息收集，更新公司政策信息库；
4、员工各类需求受理操作。

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源管理相关专业优先；
2、一年以上工作经验，相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可；
3、擅长数据处理和数据统计工作者优先；
4、工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力和执行力。

五险+ 双休

招聘职位：

客户服务主管

学历要求：

　专科

性别：

　不限

年龄要求：

25-35岁

所属部门：

　人事外包部

人数：

　1人

工作岗位概述：

1、负责客户服务部事务协调；
2、负责所有公司客户关系维护，质量报告编制；
3、负责所有公司人事、社保/公积金、工资派单；
4、社保/公积金款/服务费/体检费/工资制作请款；
5、员工各类需求受理。

任职要求：

1、大学本科以上，人力资源管理相关专业优先；
2、二年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3、擅长数据处理和数据统计工作者优先；
4、擅长PPT等策划设计方案者优先；
5、工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强执行力；
6、具有较强的沟通能力和随机应变能力。

五险+ 双休

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